아몬 소개

Amon은 고대 이집트의 신으로 아문(Amun)이나 아멘(Amen)
이라고도 읽히며, 뜻은 ‘감추어진 자 또는 신비로운 자’로 공기의 신이었습니다.

알렉산더 대왕이 이집트를 정복 후 스스로 아문의 후예라고 칭해 파라오로 추대되기도 하였습니다.
이처럼 식품의 신비로운 능력을 인체에 이롭게 하고자 하는 마음에서 사명으로 삼게 되었습니다.

구성원 간에 서로를 존중하고 투명한 기업활동과 사회공헌을 통해 사회와 고객으로부터 신뢰를 얻는다.

•  고객 입장에서 생각하고 일한다.
•  원칙에 따라 일관성 있는 행동을 한다.
•  회사내 정보를 서로 효과적으로 공유한다.
•  열린 마음으로 다양성을 인정하고 서로를 존중한다.

‘할 수 있다’는 긍정적 사고와 ‘반드시 하겠다’는 진취적 태도로 신사업 발굴과 성공을 위해 지속적으로 도전한다.

•  성공 가능성이 보이면 과감히 시도한다.
•  의사결정은 신중하게 실천은 신속하게 한다.
•  실패를 통해서도 배운다는 자세를 상기한다.
•  최고가 되고자 하는 열정으로 임무를 완수한다.

제품과 서비스의 경쟁력을 확보하여 시장을 선도한다.

•  창의적인 아이디어를 수용하고 장려한다.
•  고객의 요구에 앞서 남보다 먼저 변화한다.
•  관행에 얽매이지 않고 새로운 방식을 추구한다.
•  문제를 발견하면 끝까지 원인을 찾아 해결한다.

고객을 기업 생존의 근간으로 인식하고, 고객의 요구에 부응한 차별화된 가치제공으로 최고의 고객만족을 이끌어 낸다.

•  고객 입장에서 생각하고 일한다.
•  고객의 뜻을 모든 의사결정의 기준으로 삼는다.
•  고객 요구에 신속하게 대응할 수 있는 역량을 갖춘다.
•  고객이 제기한 이슈에 대해 창조적인 해결책을 찾기 위해 노력한다.

회사는 경쟁력 있는 인재를 발굴 육성하고 구성원은 스스로 자기개발에 최선을 다하는 상생하여 성장한다.

•  최고를 위해 스스로를 개발한다.
•  조직 목표에 맞는 자신의 비전을 갖는다.
•  서로의 지식을 공유하여 시너지를 창출한다.

고객을 기업 생존의 근간으로 인식하고, 고객의 요구에 부응한 차별화된 가치제공으로 최고의 고객만족을 이끌어 낸다.

•  성과를 높이기 위해 실행력을 강화한다.

•  성과 창출을 위해 스스로 노력하고 끝까지 최선을 다한다.
•  평가자는 업무 성과에 대해 객관적이고 합리적으로 평가한다.
•  성과가 뛰어난 구성원이 높은 보상과 인정을 받는 것을 긍정적으로 받아들인다.